Часто задаваемые вопросы

How does video interviewing address discrimination?

Recorded video interviewing brings accountability to your hiring process. Being able to keep recording of your interview process helps address discrimination related issues. Studies* show that minority applicants actually prefer video interviews over traditional paper resumes. This gives the employer the ability to see all of their candidates as a person, as opposed to just a piece of paper. Video interviews also eliminate the need for travel, this reduces geographical discrimination and gives you a broader talent pool to select from.

Is there a limit to the number of jobs I can post?

Job postings are not limited. We encourage all Employers to post as many jobs as they have available.

How do I register?

To get started, click the 'Sign up'. Once you start filling out your information, HireMan will guide you through the rest of the registration and into your company's profile creation. You will have 20 applications for free.

What if a candidate doesn’t have a webcam available with them?

We understand that sometimes people don’t have access to a webcam. That is why we came up with the HireMan that can be used on a mobile device. This gives candidates the option to take part in video interviews with their mobile devices and tablets that already have cameras built-in. That means that they can even use HireMan on the go.

I already have Skype, how would this be different?

Skype is a great tool, but it's very limited in scope if you use it for your hiring process. Skype can only be used live, so there is no way to record, evaluate, and screen candidates ahead of time. With HireMan’s pre recorded video interview tool, you can review and weed-out candidates in an organized and efficient http://manner.. Skype is a great platform for communication, but it's not equipped with the necessary tools for hiring.

Как проходит видеоинтервью?

Кандидат выбирает удобное для себя время для прохождения видеоинтервью, переходит по ссылке , полученной по электронной почте, тестирует камеру и микрофон и после нажатия кнопки «начать» видит первый вопрос. Кандидат ограничен по времени, на каждый вопрос дается не более 3-х минут.

Чем HireMan отличается от Skype?

Skype предназначен для общения в режиме реального времени, вы и собеседник находитесь онлайн и видите друг друга. Видеоинтервью кандидат записывает в любое удобное для него время, отвечая на те вопросы, которые вы заранее ввели в систему в текстовом формате. Вам не нужно находиться онлайн в момент, когда кандидат проходит видеоинтервью. Вы просматриваете ответы кандидатов в удобное для вас время, имея возможность отправить ссылку видеоответа нанимающему менеджеру. Также в системе имеется возможность создания комментариев, оценки компетенций и обратной связи с кандидатами.

Видит ли кандидат заранее вопросы?

Вопросы интервью доступны кандидату только в режиме записи. Кандидат видит каждый новый вопрос только поле окончания ответа на предыдущий.

Можно ли найти кандидатов на вашем сайте?

Мы не являемся базой данных соискателей и предлагаем услугу видео отбора уже найденных вами кандидатов. C целью расширения пула кандидатов вы можете разместить вакансию на нашем сайте http://hireman.ru/jobs, отклики на нее будут также доступны в вашем личном кабинете.

Есть ли у вас интеграция с HH.ru, SuperJob.ru или другими джоб-сайтами?

Такой интеграции пока нет. Вы можете пригласить кандидатов пройти видеоинтервью отправив им приглашение из личного кабинета HireMan, для этого необходимо лишь знать его email.

Как с вами связаться?

Мы рады сотрудничеству. Напишите нам на [email protected] и наши специалисты обязательно свяжутся с вами в ближайшее время.